Nos dispositifs d’accompagnement et pôles de compétences

Le siège porte le projet collectif de l’association. Il est l’interface du conseil d’administration et le véritable garant du projet associatif, qu’il décline et met en œuvre dans les pôles de compétences.
Le siège a une vue transverse sur les défis et les besoins des équipes. Il peut, grâce à son rôle, accompagner et soutenir les projets de transformation des établissements et services.
En outre, le siège organise les services délégués et communs à tous les pôles (Finances, RH, Informatique, Patrimoine, Qualité, Communication). Il représente l’association et valorise son activité en la rendant plus visible auprès des publics externes.

Le Pôle Enfants et Jeunes Adultes (P.E.J.A) intervient et accompagne des enfants en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés, âgés de 4 à 20 ans, dans le respect de leurs droits et de leurs attentes.

Le P.E.J.A œuvre pour soutenir les enfants et les jeunes sur les chemins de l’autonomie, de la socialisation, et de l’épanouissement pour leur devenir de citoyen, à travers un dispositif d’accompagnement médicoéducatif (D.A.M.E) unique, qui permet une meilleure adéquation des réponses apportées aux besoins spécifiques de chacun. Nous veillons au parcours de la personne en proposant une offre multimodale, diversifiée et adaptée. Le Projet d’Accompagnement Personnalisé est réalisé avec la personne, et/ou ses représentants légaux, dans un souci de co-construction et d’efficience.

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail sont des établissements et services médico-sociaux avec une double vocation ; ils doivent mettre en œuvre dans le cadre de leur accueil une dynamique de travail à caractère professionnel par la fourniture d’un poste de travail adapté aux personnes accueillies et, pour ce qui concerne les établissements, la gestion d’une activité économique de production de biens et/ou de services. D’autre part, ils proposent un accompagnement médico-social comprenant, vis-à-vis des travailleurs en situation de handicap, une mission d’aide au travail, d’inclusion socio-professionnelle, de soutien pour le maintien des acquis, de développement des compétences et des potentialités.

Nos établissements sont spécialisés dans les services suivants : entretien des espaces verts hôtellerie-restauration, cuisine centrale, portage de repas à domicile, blanchisserie, maintenance hygiène des locaux et soutien aux entreprises dans, et hors les murs.

Les pôles Habitat Littoral et Habitat Provence Verte proposent un hébergement -médicalisé ou non- et un accompagnement à des personnes adultes dépendantes. Les accueillis sont soutenus au quotidien dans la gestion des actes de la vie courante et conduits vers la réalisation de leur projet personnel. L’approche éducative mise en place dans les foyers a pour objectif de favoriser le maintien ou l’acquisition d’une plus grande autonomie pour les accueillis.

Le SAMSAH et les SAVS du pôle Domicile s’adressent à des personnes adultes en situation de handicap qui ont besoin d’un accompagnement social dans la vie de tous les jours et/ou de prestations de soins coordonnés en milieu ordinaire. Ils proposent des prestations adaptées à la réalisation de leur projet de vie, au domicile ou dans tous les lieux où s’exercent leurs activités. Ils contribuent à favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux ou professionnels en facilitant l’accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité. Pour bénéficier de cet accompagnement, il est nécessaire d’avoir plus de 18 ans, d’être reconnu en situation de handicap et d’avoir une orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).